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报应还是来了,“违法开除姐”高管黑历史身份被挖,没有人敢用了

时间:2024-01-09人气:作者: 佚名

报应还是来了,“违法开除姐”高管黑历史身份被挖,没有人敢用了

今年职场最大的瓜,竟然是北京女高管违法解雇姐贡献的!她凭借嚣张跋扈的表情和言论,迅速爆红网络,可是她的火是负面的,迎接她的不是公司的荣誉和鲜花,而是公众的口诛笔伐!


违法解雇姐怒视着镜头

事件的起因:

北京某公司一名刚入职的男员工因试用期不合格,公司想要白嫖员工不给离职补偿,人力资源女经理非法开除了男职工,男员工不服与其理论并申请劳动仲裁,女经理气焰嚣张,声称自己就是违法了,我有人有关系你能拿我怎么样?

违法解雇姐扬言要拖死员工,劳动仲裁是吧?我不怕,我有的是关系有的是人,到时候劳动仲裁一审二审,我拖不死你,反正我有的是时间,我每个月都会有收入,你拿什么跟我耗?信不信我让你两年半找不到工作?


一石激起千层浪,女经理违法开除员工的视频一经上传很快引爆网络,而女经理也凭借嚣张跋扈和无视法律的态度爆红,被网友形象的称为“违法解雇姐”。

事件分析:

员工试用期不合格,公司可以主动解除劳动合同,只需按照正规流程依法合规处理即可,而违法解雇姐事件之所以闹这么大,是因为她作为公司人力资源的管理者,也是最熟悉劳动法的职业高管,竟然无视法律,不按流程办事,而是利用自己手中的职权,辱骂员工,擅自做主违法开除了员工。

正常辞退是很正常事情,公司按照劳动法规定,给员工离职补偿就可以,女经理不应该辱骂员工,更不应该任性开除员工,违法解雇姐言论嚣张,让员工立即收拾东西滚蛋,还威胁要拖死员工,要在行业内封杀员工,让员工在两年半内找不到工作,简直是太狂妄!

事情进展和舆论发酵:

随着事情的持续发酵,有网民扒出来违法解雇姐的资料,据说她是北京人,两个孩子的宝妈,清华大学出身,但她在业内的口碑非常差,有曾在她手下做事的网友评价她:集合了清华的刻板印象,只有傲气,没有骨气,档次高,做事烂,被业内人士称为“灭绝师太”。


违法解雇姐被业内称为灭绝师太

真的难以想象,违法解雇姐清华出身竟然是这样的素质,简直是给京都人丢脸,给母校清华丢脸!

北京首钢无辜躺枪:

随着违法解雇姐事件的爆火,违法解雇姐所在的公司也成了众矢之的,很多不明真正的自媒体声称违法解雇姐是北京央企首钢集团的高管,义愤填膺的网友们纷纷跑到首钢集团的官网上留言发泄。

首钢集团高度重视这件事,经过认真调查,立即发布了澄清公告,网友们这才发现这是一起乌龙事件,导致首钢集团无辜躺枪。


首钢澄清公告

真正的母公司浮出水面:

随着网友们的深挖,违法解雇姐所在的母公司终于浮出了水面,这是北京海淀区一家名为北京尼欧克斯科技的有限公司,这家公司被曝光之后,网友们又集体跑到他们公司口诛笔伐,要求严惩违法解雇姐。


涉事公司回应

事件处理结果:

要看事情越闹越大,违法解雇姐的母公司迅速向社会公众道歉,并第一时间宣布了对违法解雇姐的处罚措施,责令违法解雇姐停职反省并严肃处理。


涉事公司道歉声明

事情后续发展:

违法解雇姐虽然被停职处理,然而网络上的舆论依然持续发酵,很多网友不满意对违法解雇姐的处罚措施,强烈要求严惩并开除她,把她清理出人资这个行业。


违法解雇姐背景深挖

也有人呼吁有关部门关注职场欺凌和维护员工的合法权益。


违法解雇姐嚣张言论

违法解雇姐这把火烧的太大了,本以为自己开除了一个小员工,不料却引火烧身。可以预见她的职场道路算是到头了,她作为清华高素质人才,作为熟知法律的职场高管,应该以身作则带个好头,谁知她竟然嚣张跋扈,知法犯法,漠视法律,欺辱员工,以后哪个企业还敢用她呢?


网上关于公司白嫖文化的评论截图

试用期内员工是弱势群体,在公司没有话语权,有很多公司为了白嫖员工或者逃避离职补偿,故意在员工在试用期快结束的时候,钻法律的空子,以各种理由说员工不能胜任工作而违法开除员工。

这样的现象在职场有很多,普通打工者没有时间和精力与公司死耗,大多数人选择忍气吞声吃哑巴亏,通过违法解雇姐这样事情,希望有关部门多关注职场用工违法情况,严厉打击职场欺凌,维护员工合法权益。

在此,网友们把压力给到了工会和北京劳动局!






网友称北京很多打工人不会去仲裁

违法解雇姐凭一己之力炒红了自己和公司,可她的影响却是负面的。她搬起石头砸自己的脚,可以预见,随着舆论持续发酵,违法解雇姐的饭碗是保不住了,她的前途估计是完了,她可能面临职场封杀,以后没有哪个公司敢用她。