劳动法对放假工资怎么规定(劳动法规定放假期间工资标准)
劳动法对放假工资的规定:《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法..(0)人阅读时间:2024-05-28公司解散员工赔偿标准劳动法(公司解散劳动法赔偿金)
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳..(0)人阅读时间:2024-05-18劳动法关于年假的规定是什么(年假劳动法是怎么规定的)
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。..(2)人阅读时间:2024-05-16劳动法规定年假的内容有什么 劳动法有关年假的规定
劳动法规定年假的内容有如果劳动者在该单位已工作满一年以上的话,那么可以享受带薪休年假。年假的具体计算标准需要根据劳动者的工作年龄算。如果劳动者已工作满一年的话,那么可以休假五天。..(0)人阅读时间:2024-05-16无偿加班违反劳动法吗(无偿要求加班是不是违法)
违法。用人单位不得强制劳动者加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动..(1)人阅读时间:2024-05-14劳动法规定节假日加班三倍工资如何计算?
《劳动法》规定节假日加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资水平为基数来计算的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的..(0)人阅读时间:2024-05-07劳动法规定的加班费的标准是多少 劳动法规定加班费用怎么算
劳动法加班费的标准依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(..(2)人阅读时间:2024-05-06公司违反劳动法怎么处理 公司违反劳动法会被如何处理
公司违反劳动法,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。【法..(0)人阅读时间:2024-05-03劳动法带薪年休假工资如何计算 带薪年休假法条
《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休..(1)人阅读时间:2024-05-01劳动法26条内容是什么(劳动法21条)
《劳动法》第26条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非..(0)人阅读时间:2024-04-30深圳劳动法工资标准2020 深圳劳动法工资标准2020底薪
深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计..(0)人阅读时间:2024-04-0712333可以咨询劳动法吗(12333人工服务上班时间)
12333是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话,它可以提供劳动法方面的相关政策信息,包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。..(0)人阅读时间:2024-04-02员工劳动法的规定内容是什么 员工劳动法如何规定
员工《劳动法》的规定内容是法律当中明确的保护劳动者的合法权益。比如说如果是没有按照合同当中的约定支付劳动报酬的情况之下,那么是可以投诉渠道,也可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式要求维护自身权益。..(0)人阅读时间:2024-03-06劳动法接近退休年龄辞退可以吗 劳动法接近退休年龄辞退可以吗怎么赔偿
《劳动法》接近退休年龄辞退是不可以的。在我国的劳动者退休的规定中,作为到达法定退休年龄员工,那么只要是自己符合法定的退休条件,都应当依法由原来的工作单位正常的去申请办理退休,享受按月领取基本养老金的待..(2)人阅读时间:2024-03-03公司回应3员工讲粤语被罚款:多次在辩论赛中用粤语,违反公司规定
公司回应3员工讲粤语被罚款:多次在辩论赛中用粤语,违反公司规定,粤语,辩论赛,劳动法,国语,普通话..(1)人阅读时间:2024-02-21华荣律师事务所:拒绝加班被公司开除,违反劳动法吗?
公司违反劳动法的规定。劳动者拒绝加班是依法行使权利,并非严重违反用人单位规章制度的情形。用人单位由于生产经营需要,和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合法律的规定,并支付相应的工资报酬。对于用人..(1)人阅读时间:2024-02-16劳动法规定多久离职(劳动法离职期限)
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且..(1)人阅读时间:2024-02-15劳动法对加班费有什么规定(劳动法对加班费是如何规定的?)
劳动法对加班费的规定有:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排..(1)人阅读时间:2024-02-10劳动法对克扣工资的规定是什么 劳动法对克扣工资有什么规定
用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是:根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,..(0)人阅读时间:2024-02-09劳动法年假具体怎么计算(劳动法年假计算公式)
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1..(0)人阅读时间:2024-02-06劳动法产检假规定是什么(产检假是劳动法规定的吗)
女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳..(1)人阅读时间:2024-02-04劳动法超出工作小时加班工资需要支付吗?
《劳动法》超出工作小时加班工资是面要支付的,一般只要延长了工作的时间就需要按不同的标准来支付,工作日加班的就可以按百分之一百五十的工资计算,如果是休息日加班的,就可以按百分之二百工资支付。..(0)人阅读时间:2024-02-03劳动法规定请丧假扣工资吗(劳动法请丧假扣钱吗)
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”..(1)人阅读时间:2024-02-02劳动法规定的最低工资是什么(劳动法规定最低工资是多少)
劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资;(2)中班..(1)人阅读时间:2024-02-01新劳动法如果辞退员工如何赔偿 新劳动法辞退如何补偿
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经..(0)人阅读时间:2024-01-29劳动法关于年终奖规定是什么(年终奖的含义劳动法)
劳动法关于年终奖规定是年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员..(0)人阅读时间:2024-01-29劳动法产前假规定是什么 产前假是法律规定的吗
产前假的规定:《女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。如经二级以上..(0)人阅读时间:2024-01-27公司解散员工赔偿标准劳动法规定是什么?
公司解散员工赔偿标准劳动法规定是根据劳动者工作的时间来进行计算,劳动方面的经济补偿金是按照劳动者工作满一年的时间就持续一个月的劳动者工资报酬。当然了,如果是存在赔偿情况的之下,是经济补偿的两倍。..(0)人阅读时间:2024-01-15最低工资标准调整会影响哪些收入 最低工资标准调整对于员工有什么影响
影响领取最低工资劳动者的工资、职工病假工资、失业保险金、试用期工资、单位赔偿金计算基数等。..(2)人阅读时间:2024-01-06泰州用人单位能否用实物的方式发放工资吗
泰州用人单位工资应该以法定货币按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。..(1)人阅读时间:2023-12-26