劳动合同期满可以领伤残补助金吗(劳动合同期满可以领伤残补助金吗知乎)
劳动合同期满可以领伤残补助金。如果在离职的时候结算,由工伤保险基金来进行支付,用于对于工伤伤残治疗的一次性医疗方面的赔偿。当然了,在此之前的话是需要进行工伤的认定,还需要对此进行劳动能力的鉴定。..(0)人阅读时间:2024-05-03在我国颧弓骨折工伤能定几级(颧弓骨折几级伤残鉴定)
在我国颧骨或者弓骨骨折,具体几级伤残以鉴定结果为准。《工伤保险条例》第三条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断..(0)人阅读时间:2024-05-02大拇指断了工伤赔多少 左手大拇指断了算几级工伤怎么赔偿
可以构成七级伤残(具体以工伤认定为标准),应赔偿13个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,..(0)人阅读时间:2024-05-02工伤待遇二次手术怎么申报?(工伤认定后二次手术需要申请吗)
工伤待遇二次手术申报是需要递交相关的材料进行认定的。在做受伤认定之后,有时职员伤情反复,可以提出再次做工伤认定的请求,此时,患者家属需要根据规定,整理工伤认定书二次手术申请材料,然后按照既定的流程,提..(1)人阅读时间:2024-05-02北京工伤待遇申领的流程是什么 北京申请工伤
北京工伤待遇申领的流程是包括八个程序的。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险..(1)人阅读时间:2024-05-02怎么样才算工伤? 怎么样才算工伤
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:1从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。..(1)人阅读时间:2024-05-02经过仲裁享受工伤待遇可以吗(经过仲裁享受工伤待遇可以吗知乎)
经过仲裁享受工伤待遇是否可以是要根据劳动仲裁的结果以及工伤认定的结果来确定的。在劳动过程中受伤是属于工伤范围的,那么就应该是由单位负责。如果购买了工伤保险,则由工伤保险基金支付受伤职工的相关费用;如果..(1)人阅读时间:2024-05-01因工伤解除劳动合同申请书怎么写 工伤解除劳动合同申请书范文
1、工伤鉴定报告出来后,劳动者提出解除劳动合同,按照用人单位的辞职流程办理即可;2、劳动合同解除后,八级伤残的职工有一次性伤残补助金为11个月本人工资;一次性工伤医疗补助金。..(1)人阅读时间:2024-05-01职工因交通事故工伤对方逃逸工资怎么算?
职工因交通事故工伤对方逃逸工资的计算是根据具体的情况确定的。工伤期间,原工资福利待遇不变,因此,单位不能扣工资,但单位可以向主要责任一方申索,下班途中发生交通事故,只要不是自己承担主要责任,就可以算工..(1)人阅读时间:2024-05-01交通事故工伤肇事者逃逸怎么办(肇事者逃逸工伤保险赔吗)
交通事故工伤肇事者逃逸的处理方式是可以按照对方全责处理的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。..(2)人阅读时间:2024-05-01单位不配合报工伤怎么办?(在单位受伤单位不给报工伤怎么办)
用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,..(1)人阅读时间:2024-05-01医院检查没事算不算工伤? 医院检查没事算不算工伤事故
医院检查没事算不算工伤还是需要根据劳动行政部门的工伤认定来确定的。工伤评定申请应该由该员工所在的单位提出,如果该单位没有在规定的时间提出,职工本人和亲属在一年内也是可以申请的。但是要注意时间期限,超过..(1)人阅读时间:2024-05-01如果是意外工伤老板负责吗?(如果是意外工伤老板负责吗)
如果是意外工伤老板也是需要负责的。在我国的劳动者权益保护的规定中,用人单位必须依法参加工伤保险,为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤事故,依法承担工伤保险责任。按照法律的规定,与工伤保险基金共同共同依法..(1)人阅读时间:2024-05-01员工在工伤认定期间工资如何发放 员工在工伤认定期间工资如何发放的
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职..(1)人阅读时间:2024-05-01企业工伤管理中赔偿标准如何确定 企业中,工伤的判定标准是什么
企业工伤管理中赔偿标准的确定是根据工伤认定的结果来确定的。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死..(3)人阅读时间:2024-05-01工伤申请劳动仲裁的程序包括什么(工伤申请劳动仲裁的流程)
工伤申请劳动仲裁的程序包括:申请、审查受理、仲裁审理等。在劳动仲裁的机构的规定中,各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托..(2)人阅读时间:2024-05-01没交社保工伤鉴定可以申请吗 没买社保 工伤认定
没交社保工伤鉴定可以申请的。在申请工伤鉴定之前,首先需要进行工伤认定。当认定为工伤之后,才能申请进行工伤鉴定。对于没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤..(1)人阅读时间:2024-05-01临时工上下班途中受伤是否能认定为工伤?
临时工上下班途中受伤是能够认定成为工伤的,因为根据我们国家法律当中的规定,各类企业的职工和个体工商户的雇主,都是可以享受工伤保险待遇的权利。但是前提必须是能够申请成功成为工伤。..(1)人阅读时间:2024-05-01徐州工伤保险异地就医服务对象(徐州工伤保险异地就医服务对象有哪些)
2024年徐州市工伤保险跨省异地就医(试点)服务对象为异地长期居住(工作)工伤职工、异地转诊转院工伤职工..(5)人阅读时间:2024-05-01徐州工伤保险异地就医直接结算前提条件
徐州工伤保险异地就医直接结算前提条件为:参加工伤保险并依法缴纳工伤保险费、经社会保险行政部门依法认定为工伤、无第三方责任等,详见正文、..(7)人阅读时间:2024-05-01徐州工伤保险如何线下跨省备案 徐州工伤保险如何线下跨省备案的
x这不代表为大家整理了工伤保险线下跨省备案办理流程,快来和小编一起看看吧,详见正文。..(7)人阅读时间:2024-05-01徐州工伤保险异地就医 徐州工伤报销流程
徐州本地宝为大家整理了徐州工伤保险异地就医(试点)办事指南,快来和小编一起看看吧,详见正文。..(9)人阅读时间:2024-04-30员工工伤一个月后复发用人单位需要赔偿吗?
需要,如果员工工伤一个月之后复发,用人单位还是需要按照员工实际是支出的医疗费用进行赔偿,然后再根据实际情况来进行确定是否需要赔偿伤残补助金和就业补助金以及医疗补助金等其他相关费用。..(4)人阅读时间:2024-04-30工伤八级伤残赔偿标准2020 工伤八级伤残赔偿标准2021
工伤八级伤残赔偿标准为:1、赔偿医疗费用,需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准。2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的..(1)人阅读时间:2024-04-30在节假日受伤算不算工伤 在节假日受伤算不算工伤保险
法定节假日因为工作加班原因受伤,认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定,节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。..(1)人阅读时间:2024-04-29工伤认定是否要有劳动关系 工伤需要认定才能算工伤吗
申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。..(1)人阅读时间:2024-04-29工伤赔偿工资怎么算 工伤的工资怎么算
工伤赔偿工资按照原工作时劳动合同规定的标准计算,根据《工伤保险条例》,劳动者受工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工..(2)人阅读时间:2024-04-29听力损伤工伤鉴定标准为10级伤残公司可以辞退吗
听力损伤后工伤鉴定等级为10级伤残的,公司也不可以辞退员工,根据规定,因为工伤事故确认员工部分丧失甚至全部丧失劳动能力的,公司不能单方面解除劳动合同,若因为工伤被公司单方面辞退,公司应该依法支付赔偿金..(2)人阅读时间:2024-04-29去医院工伤鉴定注意事项有哪些(去医院工伤鉴定注意事项有哪些内容)
去医院工伤鉴定注意事项有,申请做工伤鉴定一定要到相应管辖权的劳动部门进行办理,再者就是所提交的材料是属于真实的;这样才能获得受理,如果发生劳动纠纷就需要直接向劳动部门申请仲裁。..(2)人阅读时间:2024-04-29工伤事故赔偿与交通事故赔偿竞合委托律师费用是多少
工伤赔偿和交通事故赔偿竞合的,委托律师的费用并不是法律强行规定的,律师一般要根据案件的难易程度,当地经济发展水平,律师的业务能力等各方面的因素综合收费,要想准确知道律师代理费,当事人应该到律师事务所面..(1)人阅读时间:2024-04-29