可以给员工补签劳动合同吗 可以给员工补签劳动合同吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(0)人阅读时间:2024-05-17用人单位未签劳动合同可以补签吗 用人单位未签劳动合同怎么办
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(0)人阅读时间:2024-05-17个人劳动合同丢失能补办吗(个人劳动合同丢了)
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(0)人阅读时间:2024-05-17劳动合同未签可以补签吗 劳动合同未签可以补签吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(0)人阅读时间:2024-05-10公司与员工补签劳动合同可以吗(员工补签劳动合同签)
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(1)人阅读时间:2024-05-09劳动合同可以补签以前的吗 劳动合同可以补签以前的吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(1)人阅读时间:2024-04-282022补签劳动合同可以么(劳动合同多久可以补签)
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(0)人阅读时间:2024-04-27分公司具备签订劳动合同资格吗
分公司具备签订劳动合同资格,根据我国《公司法》第14条当中明确规定,公司是可以设立分公司的设立分公司,应当向公司的登记机关提出申请,并且需要领取相关的营业执照,虽然说分公司不具有法人资格,但是可以签订..(0)人阅读时间:2024-04-25工作期间未签劳动合同可以补签吗 工作期间未签劳动合同可以补签吗怎么赔偿
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(0)人阅读时间:2024-04-22公司让员工补签劳动合同是否可以 单位要求补签劳动合同员工不肯签
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(0)人阅读时间:2024-04-21劳动合同可以补签吗2022 劳动合同可以补签吗2022年
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(1)人阅读时间:2024-03-31没签劳动合同可以补签吗(之前没签劳动合同现在补签)
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(0)人阅读时间:2024-02-29可以补签以前的劳动合同吗(能补签劳动合同吗)
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(4)人阅读时间:2024-02-25未签订劳动合同辞退员工需要赔偿吗(未签订劳动合同辞退员工需要赔偿吗怎么办)
未签订劳动合同辞退员工是需要按规定进行赔偿的,对于未签订劳动合同需要支付经济补偿应该按二倍来给予,劳动者每工作满一年就会支按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年的,也会按一个月工资来计算。..(0)人阅读时间:2024-02-21公司未签劳动合同可以补签吗 公司没有签订劳动合
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(3)人阅读时间:2024-02-13没签劳动合同可以补签么(没有劳动合同可以补签吗)
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(0)人阅读时间:2024-02-04未签订劳动合同辞职扣工资怎么办(没有签署劳动合同辞职要扣钱怎么办)
未签订劳动合同辞职扣工资的,劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《..(2)人阅读时间:2024-01-25分公司可否独立签订劳动合同
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公..(0)人阅读时间:2023-12-23劳动合同能补签吗2022 劳动合同能补签吗2022上海
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前..(2)人阅读时间:2023-12-14未签订劳动合同(未签订劳动合同员工主动离职)
根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员..(3)人阅读时间:2023-12-01补签劳动合同的证据 补签劳动合同的证据有哪些
1、可以看社会养老保险,没有合同单位肯定不会给你缴纳。主张未签订劳动合同的二倍的工资需要有证据,因此,你应当提供建立劳动关系再现,签订劳动合同在后的证据。2、其实不必担心公司拒不承认补签事实存在,因为..(2)人阅读时间:2023-11-30学徒工期间没给签劳动合同能得到赔偿吗?
1、如果未签订劳动合同,那么就不存在试用期。如果是用人单位违法解除,工作不到半年的,可以要求支付1个月工资的赔偿金;2、未签订劳动合同,用人单位还应该支付劳动者入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资..(2)人阅读时间:2023-11-30辞工不批违反劳动法吗 劳动合同法辞工不批
!辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单..(2)人阅读时间:2023-11-30没有签订劳动合同的处罚(没有签订劳动合同的处罚决定书)
1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用..(6)人阅读时间:2023-11-30是否可以用分公司签订劳动合同
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公..(2)人阅读时间:2023-11-28签订的劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗?
劳动合同的文本应该有两份,单位和员工签订劳动合同之后各有一份,用人单位具备招工资格,劳动者享有劳动的权利,是签订劳动合同的前提,劳动合同的具体内容需要双方协商确定。..(12)人阅读时间:2023-11-23暑假工没有签合同被辞退有补偿吗 暑假工没有签合同被辞退有补偿吗怎么算
1.员工是可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,但是被辞退需要根据具体原因进行判定,如果还处于试用期,被证明不符合录用条件是没有解除劳动关系的经济补偿的。位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请..(2)人阅读时间:2023-11-22有限公司分公司能不能签订劳动合同(分公司可以是有限责任公司吗)
一、有限公司分公司能不能签订劳动合同1、分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共..(3)人阅读时间:2023-11-22无独立核算分公司劳动合同怎么签(没有独立核算的分公司需要报税)
无单独核算的分公司签订劳动合同,要遵循相关的法律规定,需要总公司跟劳动者签订合同,因为分公司不具备法人的资格,不能单独的承担责任,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。..(2)人阅读时间:2023-11-22劳动合同没签怎么办应该怎么维权(劳动合同未签如何赔偿)
1.公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。2.法律依据:《劳动..(4)人阅读时间:2023-11-19