职务侵占达不到立案标准如何处理（私企怀疑员工拿回扣如何立案）

一、职务侵占达不到立案标准如何处理？

职务侵占的数额达不到职务侵占罪立案标准的，无法通过职务侵占进行诉讼时，被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵占人退赔损失。职务侵占罪作为经济类犯罪，对于犯罪数额有一定的规定，如果犯罪数额达不到法律规定，则不够成职务侵占罪。另外，可以注意侵占罪的立案标准，虽不符合职务侵占罪的立案标准但是符合侵占罪的立案标准的话，也可以向人民法院提起刑事诉讼，具体如下：依据《刑法》第二百七十条：侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪的立案标准是什么？

职务侵占罪指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占判刑标准金确定额分为：数额较大；数额巨大两类，即数额在六万元以上，属于数额较大；数额在一百万元以上的，属于数额巨大。

职务侵占的数额达不到职务侵占罪立案标准的，无法通过职务侵占罪进行诉讼时，可以转为自诉案件，通过侵占罪进行诉讼，达到退赔目的。