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【男子连休37天事假被开除崩溃:父母生病妻子生二胎,大娃肾积水小娃黄疸】近日,北京市第二中级人民法院审理了一起案件。在两个月内连休37天,李兴(化名)还想继续休假照顾家人时,其所在公司不同意他继续休假的请求。而李兴因照料病人实在走不开,在公司未批准休假的情况下未到岗上班。此后,公司以旷工为由将其解聘。他认为,公司的做法构成违法解除劳动关系,应当向其给付赔偿并诉至法院。
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